Tipo de Contrato: Tiempo Completo Salario: $1.500.000
Fundación Hogares Claret requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Gestión Humana para apoyar operativa y estratégicamente al logro de los objetivos del área recursos humanos garantizando el correcto desarrollo de las políticas institucionales en relación al talento humano de la Fundación.
Nivel Académico: Técnico o Tecnólogo en Administración del Recurso Humano o carreras afines, o estudiante de sexto semestre de Administración del recurso humano.
Formación: Generación de nómina, Normatividad de sistema de pago de seguridad social plataformas de afiliación a EPS, ARL y Fondo de Pensiones, manejo de Herramientas Office (nivel intermedio)
Experiencia: 12 meses en cargos relacionados con la labor.
Tipo de Contrato: Término Fijo - Tiempo Completo
Salario: $1.500.000 + Auxilio de Transporte
Lugar de Trabajo: Kilometro 3 Vía Polvorines, Corregimiento La Buitrera
Responsabilidades:
1. Apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.
2. Vincular talento humano de acuerdo con lineamientos y procedimientos organizacionales.
3. Realizar todas las afiliaciones al sistema de seguridad social del personal.
4. Liderar y ejercer control en las actividades de liquidación de nómina, contratación de nuevo personal y otras actividades propias de la compensación laboral.
5. Reportar todas las novedades presentadas de los empleados y cambios de entidades de seguridad social.
6. Recopilar y revisar las novedades de nómina, horas extras, recargos, permisos, contrataciones y desvinculaciones de personal a fin de entregar y emitir un reporte actualizado para el pago de nómina.
7. Realizar el seguimiento e identificación de pago de incapacidades por parte de la EPS.
8. Revisar y verificar la información sobre incapacidades del personal para así garantizar el reconocimiento económico por parte de las EPS y ARL.
9. Garantizar el pago oportuno de los empleados que ingresan siempre y cuando cumplan con todos los requerimientos establecidos por el SGC.
10. Enviar las nóminas en caso de que corresponda
11. Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
12. Demás funciones inherentes al cargo, otorgadas por el jefe inmediato
