JEFE OPERATIVO(A)

Empresa: Grandesa Ltda

Localidad: BOGOTA

Departamento: CUNDINAMARCA

Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Manejo de personal
Manejo de sistemas contables
Realizar planeación, organización y control de todos los procesos operativos y administrativos que se asemejen en la unidad inmobiliaria, soportados mediante informes y cronogramas que serán presentados al administrador del conjunto.
Manejo de cotizaciones, proveedores, insumos para el mantenimiento del conjunto
Conocimiento de la ley 675 del 2001
Mantenimiento preventivo y correctivo de propiedad horizontal

REQUISITOS:
Experiencia mínima de 3 años ejerciendo la labor en propiedad horizontal
Manejo de Excel, Word, PowerPoint, capacidad de resolución de conflictos, liderazgo, trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y comunicación asertiva .

Recibir Ofertas en tu E-mail

Términos de Uso

Denunciar Oferta de Empleo

  Ofertas de Trabajo Similares

GERENTE DE SOPORTE TÉCNICO

Acerca del puesto Este puesto será responsable de liderar el equipo de requisitos y soporte técnico L2, respaldar nuestro negocio corporativo con sus requisitos técnicos, ofrecer un servicio de primera clase y crear iniciativas de mejora permanente. Lo que harás Liderar, orientar y guiar al equipo para lograr un alto rendimiento. Crear KPI y monitorear y mantener un alto estándar para lograr los objetivos. Manejar las escaladas de los clientes,...

VENDEDORAS PUNTO DE VENTA

Buscamos vendedoras punto de venta para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Si eres una persona apasionada por las ventas, el servicio al cliente y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un ambiente dinámico. Responsabilidades: • Atender a los clientes, brindando un excelente servicio y asesoramiento. • Realizar ventas de productos de manera efectiva. • Mantener el punto de venta limpio, ordenado...

ESPECIALISTA EN CONTRATACIÓN Y COMPENSACIÓN

Reconocida empresa a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un especialista en contratación y compensación, con experiencia en más de 2 de años realizando funciones como: Ejecutar actividades de compensación, contratación, desvinculación y apoyo integral en el área de talento humano. Garantizar el cumplimiento normativo, aportando al mantenimiento de un ambiente laboral favorable alcanzando los logros corporativos, entre otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Programas a manejar:...