JEFE DE GESTIÓN HUMANA

Empresa importante de transporte, requiere un Jefe De Gestión Humana, preferiblemente con formación profesional en áreas administrativas. Experiencia mínimo 2 años en manejo de personal.
HABILIDADES
• Manejo de herramientas Ofimáticas (Word, Excel, SIIGO, presentaciones Graficas) y en general del paquete Office.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo bajo presión.
• Vocación de Servicio
• Priorizar y planificar actividades
• Analizar información numérica
• Manejo y atención de cliente interno y externo.
LUGAR DE TRABAJO – Bogotá
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Realizar proceso de reclutamiento (Publicación, selección y contratación de Personal), según sea requerido.
b) Recibir, verificar y realizar trámites pertinentes relacionados con los documentos para afiliaciones a EPS, ARL y CCF, documentación que debe estar completa al momento de ingreso del personal.
c) Elaboración de contratos a nivel nacional.
d) Elaboración de terminaciones de contratos, certificados laborales para personal activo y retirado.
e) Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales.
f) Elaboración y actualización de base de datos del personal en General.
g) Elaboración, liquidación y revisión de nómina.
h) Realizar descuentos reportados por Jefes y/o Coordinadores de operaciones.
i) Citación a comités y diligenciamiento del acta.
j) Programación de vacaciones.
k) Elaboración de llamados de atención y sanciones.
l) Liquidación de aportes por planilla. Elaboración Matriz semestral SENA para regulación de cuota de aprendices.
m) Recepción, revisión y elaboración de cartas para retiro de cesantías parciales.
n) Llevar registro de incapacidades.
o) Apoyo al área de Bienestar.
p) Atender solicitudes e inquietudes del personal.
q) Mantener el archivo al día.
r) Realizar cualquier otra función que le asigne su Jefe inmediato y que tenga relación directa con las funciones contractuales.
s) Asistir obligatoriamente a las reuniones, comités, capacitaciones o demás actividades a las que sea citado o que sean organizados por cualquier departamento de la compañía propias del cargo que desempaña.
t) Conocer y acatar la Política de Uso de la información de la compañía evitando difundir con personal externo y/o ajeno a Transportes Santoro SAS, información reservada, secreta y/o sensible a la que tenga acceso en el desarrollo de las funciones contractuales del cargo.