JEFE DE PERSONAL

Buscamos un profesional apasionado por las personas y con una sólida experiencia en gestión de recursos humanos para liderar nuestro equipo y garantizar una gestión eficaz del talento. El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa, fomentar una cultura organizacional positiva y promover el desarrollo de nuestros colaboradores y un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Responsabilidades principales:
• Acompañamiento en la selección de personal: Definición de perfiles, gestión de procesos de selección y entrevistas.
• Gestión del desempeño: Implementación de sistemas de evaluación, desarrollo de planes de carrera y gestión del talento.
• Relaciones laborales: Gestión de nóminas, beneficios sociales, cumplimiento de la legislación laboral y resolución de conflictos.
• Desarrollo organizacional: Diseño e implementación de programas de capacitación, gestión del clima laboral y promoción de la cultura organizacional.
• Administración de personal: Gestión de ausentismos, licencias y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
• Salud y seguridad en el trabajo: Diseño, implementación y gestión del plan de salud y seguridad en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la prevención de riesgos laborales.
Requisitos:
• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Estudios complementarios en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), como un posgrado, especialización o certificación.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas del sector de servicios
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y en normativa de salud y seguridad en el trabajo.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y análisis de riesgos
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Ofrecemos:
• Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Oferta salarial competitiva y beneficios adicionales.