Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de talento humano tales como: vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, nómina, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal, en función de los objetivos Institucionales.
Reequisitos
Tecnólogo o Profesional en Recursos Humanos, Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Experiencia mínima de 2 años como coordinador del área.
Conocimientos en administración y informáticas.
